定制总裁培训-中国企业培训误区分析
2018年05月10日 行业资讯 791
企业培训越来越被企业高层重视,然而由于存在企业培训误区,往往难以达到好的培训效果。 培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视,很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算,希...
家居导购培训-新人入职培训的经典小游戏
2018年05月10日 行业资讯 768
新人入职后首先面临的是入职培训,入职培训不仅能让新人迅速融入企业文化和团队中来,还是企业考量新人的重要方面。新人在培训期间的表现,是职业生涯发展的第一步,该如何迈好赢在职场的第一步呢? 资深人力资源培训专家任戈认为,目前的职场...
家居培训-企业培训新员工指导人制度
2018年05月10日 行业资讯 665
新员工同化进老员工的发展,是新老员工的良性互动。有效的新员工同化制度往往要体现如何挖掘现有人力资源,即充分利用老员工。新员工对企业价值的认同,往往是从与其工作环境的老员工的接触开始形成。企业的心态往往是:“离开谁地球都照样转”。...
家居营销培训-怎样改善中国家具企业的培训
2018年05月10日 行业资讯 688
很多家具企业的培训可以用一句话来概括,就是“想起来就做,忙起来就放。” 什么时候想起来呢?年度营销总结会。 中国的很多企业都有这样习惯,家具企业也不例外――当开年度营销总结会议的时候,同时进行一些相关培训,说白了,就是希望通过主...
建材经销商培训-企业员工培训创新:变“要我学”为“我要学”
2018年05月10日 行业资讯 732
企业竞争归根结底是人才的竞争,从某种意义上讲,又是企业培训的竞争。重视培训、重视员工全面素质的提升和企业文化的认同,把企业建成学习型组织,通过提高企业核心竞争力,从而最终实现企业与员工“双赢”,是企业获得发展的最根本手段。 培...
建材培训-企业培训只为结果买单
2018年05月07日 行业资讯 696
培训听课不是企业要的结果,培训的真正目的是要让企业利润最大化,上课只是过程,增值才是结果。所以,教室并不是学习的地方,离开教室后的行动才是学习真正的开始。无论是培训师还是学员都必须以培训产生价值为前提,所讲的内容与所学的知识都...
家居电话销售培训-中层管理者如何培训?明确公司的经营目标
2018年05月07日 行业资讯 711
中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,但中层的问题往往也是高层最头疼的。中层觉得自己最累,高层觉得中层执行不力,基层觉得中层瞎指挥。面对这种“上挤下压”的困境,中层该怎么办? 很多人都发现,目前的培训市...
家居导购培训-门店新员工培训如何搞?确责任和权力
2018年05月07日 行业资讯 684
门店员工最容易离职的时间,是在入职两周之内。或因为对行业失望,更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式,甚至振振有词说,能够熬过一个月后再来培养,免得浪费精力。新员工往往被安排做货架或卖场清洁,没有成就感...
家居建材培训-最有效的培训模式 企业为什么要培训?
2018年05月07日 行业资讯 709
近年来,国内的很多企业日益重视员工培训,并由此带动了培训市场的持续升温,各类培训模式和培训课程层出不穷、一片喧嚣。 实际效果究竟如何呢? 由于职业原因,我经常会听到企业的老板和人力资源总监抱怨:员工培训太难做了!尽管我们不惜...
家具培训-不要把培训搞成一种负担
2018年05月07日 行业资讯 644
培训是一件快乐的事情,是学习和改变的过程,但是现状是:很多人已经到了谈训色变的地步。为什么呢?我们先抛开内容不讲,看看培训的过程,就存在以下几点诟病。 一、形式主义盛行 很多时候,培训太过注重形式,把大量的时间和精力用于务虚...

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