家居建材培训-公司培训价值几何?提高对培训的投资回报的重视程度
2018年05月07日 行业资讯 667
许多公司对广告宣传和其他项目的投资回报率锱铢必较,却对培训项目的网开一面。原因何在? 无论是从威廉姆-莎士比亚的作品中汲取管理的智慧,还是开展培训、优化团队,或是深入学习最新的应用程序开发软件,各种形式的培训业务在美国企业中占...
家具培训-企业到底需要什么样的培训
2018年05月07日 行业资讯 658
我始终固执的认为,如果是知识的学习那是一个人在各級学校要干的事情,而踏入社会工作以后再主动或被动参加的各种培训或再学习,说得低点是为了解决工作中遇到的实际问題;说得高点是为自身综合能力的提升。有了这个基本的认识后,那么,我们做培...
建材培训-把“培训”当生意看待 将外判培训搬进企业内
2018年05月07日 行业资讯 587
将外判培训搬进企业内 在培训的工作上,Trolley提出了“策略性内置外判管理”(Strategic Insourcing Management)的概念。这是外判(Outsourcing)的一种。所谓外判是将工作以项目形式给了企业以外的公司承办。一般外判最大的坏处是企业与承办公司...
家居电话销售培训-关于企业培训的一些思考 如何使管理者成为培训者?
2018年05月07日 行业资讯 567
一、部门之间的交叉培训 为了应付日趋激烈的竞争环境,我们的培训工作也要适当的做出改革。每个人,包括老板在内,偶尔都会对自己的工作感到厌倦。有什么方法会比员工互换工作更好,还可以消除厌倦感,跨部门培训是个很好的解决办法。在这个...
家居导购培训-培训如何为企业战略保驾护航?
2018年05月07日 行业资讯 559
培训的悖论:培训无用与人才缺乏 在很多企业,我们看到这样一种悖论:一方面企业高速发展,人员能力跟不上企业要求,企业急需培训来迅速提高他们的水平;另一方面,企业对培训投入了大量的时间和金钱,但很多时候得到的结果往往是:培训无用,...
家具培训-企业管理人员培训的新思路
2018年05月07日 行业资讯 590
摘要:本文通过对于胜任力(competency)的解释说明,向读者简单介绍了建立管理人员的胜任力模型的流程方法,从而进一步阐述如何在胜任力模型的基础上设计管理人员的培训方案的新思路。本文结尾就基于胜任力模型的培训方法与传统的培训方法进行了...
家居建材培训-企业文化培训开始的错
2018年05月07日 行业资讯 549
现在大多数企业或者公司实体,对新招进的人才都要进行岗前培训,培训的课件内容中肯定有“企业文化”,比如什么企业宗旨、经营理念、人才观价值观等,其实这些都是企业总结出来的硬件教条,在对新人的培训中是起不到多大作用的,作为施训人员首先...
建材培训-企业培训风险规避“四招”  加强企业文化建设
2018年05月07日 行业资讯 573
“磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓,从某种程度上讲,员工培训是企业一种经济投资。员工培训投资的收益具有远益性、增值性的特点。但是,同其他投资一样,培训工作也有其自身的风险,而且,收益与风险成正比。近几年来,由员工跳槽等原因引...
家居电话销售培训-做好实战培训的五大原则 培训的内容具有针对性
2018年05月07日 行业资讯 580
开展培训到底要注意什么呢? 现在,不少企业发展过程中存在着很多问题,最最突出的就是很多时候所表现出来的产品销售不畅和资金周转极其困难。很多企业到了这个时候,产品线严重老化,很多产品都是几年甚至十年前研发生产的。要么现在已经价格...
家居导购培训-从四方面看员工培训 提高培训的针对性
2018年05月07日 行业资讯 587
企业培训是系统的工作,建立规范完善的培训体系是取得良好培训效果的基本保障。与绩效考核和薪酬管理相比,培训体系建设是一看就懂,一做就乱的工作。如何破解培训体系建设过程中的难题十分重要。 提高培训的针对性 培训必须立足于组织发...

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