家居导购培训-从战略高度重视员工培训
2018年05月04日 行业资讯 546
企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言:“出产品之前先出人才”,其创始人松下幸之助更是强调:“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练...
家居建材培训-浅谈企业培训工作的问题与对策
2018年05月04日 行业资讯 564
企业获取高质量、高素质的人力资源有两个途径,一是从外部招聘;二是对内部员工进行培训,提高员工素质。日本松下电器公司有一句名言:“出产品之前先出人才”,其创始人松下幸之助更是强调:“一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培养和训练...
家具培训-培训不可有“培”无“训”
2018年05月04日 行业资讯 527
“培训,到底效果如何?”这是一个令众多企业尴尬的问题。一方面,我们的企业对培训已经并不陌生,明白成功的企业都视培训为“法宝”;另一方面,经过“实践论证”又发现培训并达不到我们的期待。先看看两个我感触很深的亲身案例: 一家“很重视培训”...
建材培训-培训可能让员工跳槽?
2018年05月03日 行业资讯 588
越来越多的公司花费大量的时间、金钱以及资源进行员工培训。那么,培训真的能留住员工吗?针对这一疑问,爱荷华大学的Maria L. Kraimer与伊利诺大学芝加哥分校的Sandy J. Wayne、Robert C. Liden以及亚利桑那州立大学的Jesus Bravo进行了系统的研...
家居电话销售培训-中小企业如何做好培训工作
2018年05月03日 行业资讯 537
培训工作看似简单,实际却并不好做,要热闹容易、要场面也容易、要形式漂亮也不难,难的是要效果,之所以说要效果难,一是难在不知道要什么样的效果,做到什么样才算是合格的效果;而是难在培训的效果很难保证,我们应该建立一套什么样的体系才能...
家居导购培训-企业营销培训低效的十大原因
2018年05月03日 行业资讯 635
一、培训心态不正确 培训是企业的一项战略,需要持续不断的进行,不可能一劳永逸,而许多企业把培训当成最神的壮阳药,想马上见效,而且效果持久。这种培训心态导致对培训心理期望过高,结果可能总是失望,对培训失去信心。还有一些企业老板...
家居建材培训-做事先做人:现代企业培训的挑战
2018年05月03日 行业资讯 602
笔者从事企业培训多年,每一年都会对培训进行思考和总结。分析现在的培训应该怎么做,未来的培训方向是什么?因为一个培训师,你只有站在行业的高度,社会的高度看问题,你才能看出问题的根源在哪里。 我们有很多人总是在抱怨老板小气,说老板...
家具培训-培训效果提升,培训师能做什么?
2018年05月03日 行业资讯 545
今天和大家探讨的话题是,我们培训师能够为培训效果提升做些什么?在此先提出个人的看法,期望抛砖引玉。 企业要培训,目的是要提高员工的能力,如果老师能够指导他们完善相应的管理机制,那是最好不过。而要提高员工的能力,无非是提高其知识...
建材培训-企业内训:员工成长的重要途径
2018年05月03日 行业资讯 570
据美国权威机构数据,培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造企业的分析中,企业从培训中得到的回报率大约可达20%-30%。摩托罗拉公司每年向全体雇员提供至少40小时的培训。调查表明,摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美...
家居电话销售培训-九种“科学的”培训需求分析方法
2018年05月03日 行业资讯 556
培训需求分析是培训活动全流程的首要环节,是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。因此,正确的培训需求分析十分重要,如果这一步忽略了或出了差错,随后进行的所有的工作都可能是错误的,至少效果会大打折扣。因此...

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